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"Une meilleure base pour de meilleures décisions de développement de carrière"
"Een sterke onderbouw aan betere loopbaanbeslissingen"
L'histoire de Valérie
Qu'il s'agisse d'une collègue, d'une candidate, d'une amie ou de nous-mêmes, on connait tous une Valérie. Découvrez comment nous aurions pu lui éviter des erreurs de parcours!
Valérie a été désorientée
Peu avant les fêtes, la société médicale de Valérie est restructurée et son poste de chercheur est supprimé. Valérie qui adorait son travail se sent perdue et décide de réorienter sa carrière vers un poste à responsabilité.
Valérie a plu
Valérie pose sa candidature comme chef de projets pharmaceutiques. Elle passe brillamment tous les entretiens et tests. L’assessement montrant qu’elle a d’excellentes capacités d’apprentissage, d'organisation et d'empathie, elle est engagée.
Mais Valérie a déçu
Rapidement, ses capacités d’analyse sont reconnues par ses collaborateurs qui la consultent pour résoudre des problèmes complexes. Cependant, le projet n'avance pas et la motivation de l’équipe commence à baisser.
Valérie a été recadrée
Le budget du projet ayant été dépassé, la direction convoque Valérie qui explique que la charge de travail est trop importante pour son équipe. La direction lui alloue des ressources supplémentaires.
Valérie a été écartée
Six mois plus tard, le projet n’a toujours pas abouti et le responsable R&D de l’équipe de Valérie a démissionné. Les autorité set les actionnaires sanctionnent la direction qui se sépare alors de Valérie