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L'histoire de Valérie

 

Qu'il s'agisse d'une collègue, d'une candidate, d'une amie ou de nous-mêmes, on connait tous une Valérie. Découvrez comment nous aurions pu lui éviter des erreurs de parcours!
Valérie a été désorientée

Peu avant les fêtes, la société médicale de Valérie est restructurée et son poste de chercheur est supprimé. Valérie qui adorait son travail se sent perdue et décide de réorienter sa carrière vers un poste à responsabilité.

Valérie a plu

Valérie pose sa candidature comme chef de projets pharmaceutiques. Elle passe brillamment tous les entretiens et tests. L’assessement montrant qu’elle a d’excellentes capacités d’apprentissage, d'organisation et d'empathie, elle est engagée.

Mais Valérie a déçu

Rapidement, ses capacités d’analyse sont reconnues par ses collaborateurs qui la consultent pour résoudre des problèmes complexes. Cependant, le projet n'avance pas et la motivation de l’équipe commence à baisser.

Valérie a été recadrée

Le budget du projet ayant été dépassé, la direction convoque Valérie qui explique que la charge de travail est trop importante pour son équipe. La direction lui alloue des ressources supplémentaires.

Valérie a été écartée

Six mois plus tard, le projet n’a toujours pas abouti et le responsable R&D de l’équipe de Valérie a démissionné. Les autorité set les actionnaires  sanctionnent la direction qui se sépare alors  de Valérie

 

 

Avec More HR, on aurait pu l'éviter!

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